06.07.2017 09:07
Мероприятия.
Просмотров всего: 12719; сегодня: 1.

Как стать абсолютным лидером производительности среди корпораций?

Профессионалы бережливого производства приглашают холдинги и группы компаний принять участие в специальной номинации Конкурса на Кубок им. А.К. Гастева.

Многие корпорации реализуют программы повышения эффективности. И для них важно, во-первых, получить независимую оценку уровня и потенциала развития производственных систем своих предприятий. Во-вторых, оценить прогресс реализации программ повышения эффективности в сравнении с другими холдингами.

В-третьих, важно получить рекомендации по развитию производственной системы (далее РПС) от ведущих экспертов и производственных менеджеров России и стран СНГ. В-четвертых, мотивировать своих сотрудников к успешной реализации программ бережливого производства. Ну и, конечно, укрепить имидж среди поставщиков, заказчиков, клиентов, представителей органов власти в качестве лидеров в области РПС.

Участие в Конкурсе на Кубок им. А. К. Гастева позволит корпорациям решить эти актуальные задачи, в том числе поставленную руководством страны задачу повышения производительности труда.

Конкурс проходит при поддержке Агентства стратегических инициатив и Министерства экономического развития РФ.

К участию в номинациях «Абсолютный лидер среди корпораций» и «Лидер по масштабу участия» приглашаются группы компаний, холдинги и корпорации различных отраслей, имеющие не менее 3 предприятий / подразделений, представленных не менее чем в 3 субъектах РФ или СНГ. Это могут быть естественные монополии, государственные корпорации, государственные ведомства федерального уровня или частные акционерные общества, стремящиеся к повышению производительности, сокращению издержек и операционному совершенству.

Для оценки в данной номинации от холдинга, концерна, корпорации, группы компаний любой отрасли к аттестациям должны быть представлены не менее 3 предприятий/подразделений либо не менее 2 предприятий/подразделений совместно с офисом управляющей компании.

Победитель в номинациях будет определяться на основании оценок, полученных предприятиями холдинга в ходе аттестации производственных систем, которые будут вести с июля по октябрь членами Экспертной группы, в которую вошли наиболее авторитетные специалисты по бережливому производству и руководители предприятий, успешно реализующих программы эффективности.

Также оценка будет зависеть от предоставленной в Оргкомитет Конкурса информации о ходе целевых программ бережливого производства и РПС на уровне группы компаний; количестве предприятий, реализующих такие программы; о личном участим первого лица холдинга/концерна в пропаганде программ РПС. Будет учитываться также размер бюджета программ РПС и его окупаемость, прирост производительности труда и прирост налоговых отчислений за счет программ РПС в прошедшем году.

Церемония награждения участников и победителей Конкурса состоится на II Российском Конгрессе «Удвоение производительности: от слов к делу» (15 ноября 2017 г, Москва).

Оргкомитет Конкурса ждет заявок от компаний и корпораций!

Получить форму заявки и ответы на все интересующие вопросы можно по телефону 8 800 2000 915 доб. 1027 или электронной почте kubok@leanforum.ru.

Елена Гареева, руководитель проектов.

Справка:

Конкурс на Кубок им. А. К. Гастева проводится с 2011 г., проходит в форме оценки уровня развития процессов, сотрудников и/или уровня устойчивого развития по авторской методике с выходом 3-х экспертов на производственные площадки. В результате оценки компания получает отчет о текущем состоянии и потенциале развития бизнес-системы, по повышению эффективности и развертыванию бережливого производства. Экспертами может быть дана рекомендательная оценка о готовности организации к государственной сертификации системы менеджмента бережливого производства (СМБП). По результатам аттестации всех конкурсантов определяются победители в основных и дополнительных номинациях.

Российский Конгресс «Удвоение производительности: от слов к делу» (ранее – Российский Лин-форум 2006-2015 гг.) – крупнейшая федеральная площадка обмена передовым опытом в области повышения производительности труда, реализации человеческого капитала, развития производственных систем и устойчивого развития. Ежегодно принимают участие до 350 руководителей ведущих компаний и корпораций России, стран СНГ, а также ведущие зарубежные эксперты.


Ньюсмейкер: ГК Оргпром — 422 публикации
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...